JNI - Responsable local de la Jeunesse

Avant d'entamer les étapes initiales de la création d'un groupe de jeunes, le premier point de départ est de couvrir vos efforts par la prière et de les placer dans les mains de Dieu. Ce n'est qu'après cela que vous pourrez entamer la première étape de la création d'un groupe de jeunes : Identifier les jeunes qui sont déjà actifs dans votre congrégation locale. Qui sont-ils ? Quel est leur âge ? Qui sont leurs amis ? Comment sont-ils entrés en contact avec votre église ? En outre, examinez les jeunes de votre communauté locale : Où traînent-ils ? Quels sont leurs intérêts ? Quels sont leurs besoins ? Une fois que vous serez plus familier avec les jeunes dans votre contexte local, vous serez beaucoup mieux équipé pour les atteindre en tant que responsable de jeunesse.

La deuxième étape consiste à identifier les partisans potentiels de la création d'un groupe de jeunes. Qui sont les "champions" des jeunes dans votre église et dans votre communauté ? Qui sont les personnes qui font bouger les choses et qui motivent les gens à agir ? Cette équipe initiale de démarrage devrait inclure le pasteur principal et d'autres membres de l'équipe pastorale ainsi que des membres de la congrégation, y compris des membres du conseil d'administration, des parents d'enfants et d'adolescents, des jeunes adultes de votre congrégation ou des adultes plus âgés qui voient la nécessité de transmettre l'héritage du Christ aux jeunes générations. Dans de nombreux cas, il serait utile d'inclure les représentants des jeunes eux-mêmes lorsqu'ils commencent à planifier la création d'un groupe de jeunes. Souvenez-vous de la déclaration de mission de la JNI, " Appeler notre génération à une vie active en Christ ! ". Les supporters potentiels d'un groupe de jeunes pourraient être toute personne qui croit en la nécessité de cette déclaration de mission. Ces supporters initiaux pourraient ensuite former l'équipe de direction du groupe de jeunes. Connectez-vous avec eux, en construisant des relations et en créant une vision de l'avenir du ministère des jeunes dans votre église locale et votre communauté.

Troisièmement, déterminez la logistique du groupe de jeunes. Quand commencerez-vous à vous réunir ? Où vous réunirez-vous ? Que ferez-vous lors de vos réunions de jeunes ? Quand les réunions de jeunes auront-elles lieu ? Quelle sera leur fréquence ? Établissez des moyens pratiques d'atteindre les jeunes de votre communauté et de votre congrégation, de manière à capter leurs intérêts et à répondre à leurs besoins. 

Enfin, gardez toujours à l'esprit l'objectif du groupe de jeunes - le "pourquoi" de votre stratégie - qui est de connecter les jeunes au Christ et de les guider vers des relations croissantes et florissantes avec Dieu.

L'une des premières étapes les plus importantes dans le lancement d'un groupe de jeunes est la création d'une équipe de direction. Le choix de la bonne équipe de direction prend du temps et demande beaucoup de prière et de patience.

Les premières personnes vers lesquelles vous pouvez vous tourner sont les partisans ou les "champions" de la jeunesse dans votre congrégation. Veillez à ne pas exclure mentalement des personnes pour le leadership simplement parce qu'elles ne correspondent pas au "moule" d'un responsable de jeunesse typique. Faites preuve d'ouverture d'esprit lorsque vous réfléchissez à des responsables potentiels, et ne faites pas de discrimination en fonction de l'âge, du sexe ou de la culture. Quels que soient la personnalité, l'éducation, l'expérience ou les antécédents d'une personne, il y a très probablement une place pour elle dans le ministère de la jeunesse. Ces responsables potentiels doivent être fidèles au Christ, passionnés et engagés dans l'appel à conduire les jeunes au Christ.

En plus d'une équipe de direction adulte, il est important d'inclure les jeunes eux-mêmes dans l'équipe de direction d'un groupe de jeunes. Puisque le ministère des jeunes est pour eux, il est important qu'ils se sentent inclus dans les processus de décision et de planification. Permettre aux jeunes de participer au leadership leur donnera un sentiment de propriété et d'appartenance au groupe de jeunes. Cela les préparera également au leadership et au ministère au sein de la congrégation.

Toute personne faisant partie de l'équipe de direction des jeunes - qu'il s'agisse d'adultes ou d'étudiants - doit avoir une relation florissante avec le Christ et exprimer la volonté de continuer à grandir en tant que chrétien et en tant que dirigeant. Les responsables de jeunes potentiels doivent être fidèles au Christ, disponibles pour encadrer et être encadrés, avoir un esprit d'apprentissage et la volonté d'apprendre et de grandir. Veillez à ce que tous les bénévoles potentiels se soumettent à une vérification des antécédents et à une formation au ministère, comme l'exigent votre église locale et votre district.

Identifier et recruter des adultes en tant qu'animateurs bénévoles peut être un défi, mais le leadership des adultes est une composante nécessaire et vitale de tout ministère de la jeunesse. L'une des meilleures méthodes pour identifier des jeunes bénévoles potentiels est de demander aux jeunes eux-mêmes ! Quels sont les adultes de votre congrégation qu'ils admirent et respectent ? Qui aimeraient-ils avoir comme mentor et leader ? Armé de cette liste de noms, vous pouvez ensuite approcher les candidats potentiels en leur assurant qu'ils sont appréciés et respectés par le groupe de jeunes.

Il existe de nombreuses façons pour un adulte de se porter volontaire pour le ministère de la jeunesse : diriger un petit groupe ou enseigner une classe de l'école du dimanche, chaperonner un voyage de jeunes ou aider au ministère des questions bibliques. Il y a de fortes chances pour que chaque adulte bénévole puisse trouver au moins un domaine de responsabilité qui lui conviendrait. Toute forme de service bénévole - aussi petite soit-elle - est importante et bénéfique pour le groupe de jeunes. Assurez-vous de proposer aux bénévoles potentiels des périodes de service à court, moyen ou long terme. Tout le monde ne souhaite pas s'engager pour une durée indéterminée.

Permettez aux adultes intéressés par le bénévolat au sein du groupe de jeunes de rencontrer de manière informelle les élèves et les autres adultes bénévoles avant de s'engager à devenir bénévole. Ainsi, ils peuvent poser des questions et entendre les expériences des autres avant de s'engager auprès du groupe de jeunes.

Veillez à définir clairement les rôles attendus de chaque adulte bénévole. Soyez aussi détaillé que possible en expliquant ce que vous attendez d'eux. Vous pouvez même envisager d'élaborer des profils de ministère pour les différents postes de bénévoles, comprenant une description du rôle, les qualifications nécessaires, les canaux de responsabilité, ainsi que les objectifs et les buts de ce poste particulier. Veillez à ce que le bénévole remplisse tous les documents nécessaires et passe par tous les processus de vérification des antécédents que votre église locale ou votre district exige pour les bénévoles travaillant avec des adolescents ou des enfants.

Enfin, prenez un engagement personnel envers chaque volontaire adulte du groupe. Ils vous considèrent comme un leader et un mentor. Faites de votre mieux pour les soutenir, les encourager, les équiper et leur fournir des ressources pour le ministère. Faites-leur savoir que vous vous souciez d'eux et que vous avez leurs besoins et leurs intérêts à l'esprit. Montrez que vous leur faites confiance pour s'engager dans un ministère significatif auprès des jeunes.

Une fois que vous avez recruté des adultes volontaires pour le groupe de jeunes, il est nécessaire de les équiper, de les former et de leur fournir les ressources nécessaires pour un ministère fructueux. Souvent, les volontaires adultes sont recrutés pour le ministère auprès des jeunes, mais ils ne reçoivent aucune formation ou préparation formelle. Cela peut leur donner le sentiment d'être négligés ou les conduire à vivre un stress ou un épuisement. Au contraire, responsabilisez-les et donnez-leur les outils et la confiance dont ils ont besoin pour réussir. La formation des bénévoles encourage également le développement continu du leadership et stimule l'apprentissage tout au long de la vie. Même les bénévoles adultes expérimentés peuvent bénéficier de la plupart des formations.

Il peut être utile d'offrir une formation spécialisée en fonction des différents rôles ou postes de jeunes bénévoles que vous avez créés : responsable de petits groupes, enseignant de l'école du dimanche, comité d'accueil, équipe technique, équipe de louange, etc. De plus, toute formation de jeunes bénévoles devrait inclure un volet sur la sécurité des enfants dans le ministère. Nous recommandons la formation Nazarene Safe, disponible sur www.nazarenesafe.org.

Lorsque vous habilitez les bénévoles du ministère de la jeunesse, demandez-leur leur avis sur la vision et la stratégie du ministère de la jeunesse. En les associant à cette vision, vous leur permettez de s'approprier le ministère. Faites-leur savoir qu'ils ont toute votre confiance, et donnez-leur constamment des retours et des encouragements.

L'une des tâches les plus importantes du responsable des jeunes est de définir une vision et de créer une stratégie pour le ministère des jeunes. Même lorsqu'un ministère de la jeunesse est réussi ou semble bien fonctionner, il est important d'avoir une vision ou une stratégie pour le ministère de la jeunesse dans votre congrégation. Le développement d'une déclaration de mission ou d'un objectif, la définition d'objectifs et la création de stratégies à court et à long terme permettront de tracer la voie du ministère de la jeunesse et de fournir des conseils pour l'avenir. La création d'une stratégie pour le ministère de la jeunesse peut sembler insurmontable, mais il suffit de se demander : "Où voulons-nous aller ?" et "Comment y arriver ?".

Pour développer une stratégie de ministère auprès des jeunes, créez d'abord un groupe de travail composé de bénévoles adultes, de leaders étudiants clés et d'autres membres de la congrégation. Ce groupe de travail évaluera le ministère de la jeunesse actuel et fera des recommandations pour l'avenir du ministère de la jeunesse.

Fournissez au groupe de travail une liste de questions à utiliser pour évaluer les ministères actuels de votre église envers les jeunes. Cette liste peut inclure des questions telles que : "Quels sont les besoins actuels des jeunes dans notre église ?" "Quels sont les plus grands besoins des jeunes dans notre communauté locale ?" "Comment notre église répond-elle actuellement à ces besoins ?" "Que faudra-t-il faire pour être en mesure de répondre à ces besoins ?" "Quel est le désir de Dieu pour le ministère de cette église envers les jeunes ?"

Après avoir évalué le ministère actuel de la jeunesse et réfléchi aux moyens d'améliorer ce ministère, demandez au groupe de travail de créer des objectifs et des stratégies tangibles pour répondre aux besoins des jeunes dans votre église et votre communauté. Affinez ces objectifs si nécessaire et développez des stratégies de mise en œuvre à court et à long terme. Revisitez ces objectifs chaque fois que vous avez besoin de vous recentrer sur la vision du ministère des jeunes dans votre église.

Avant de partager l'Évangile avec les jeunes, il est important de tisser des liens avec eux. L'une des meilleures façons d'aider les jeunes à vivre une vie dynamique en Christ est de nouer des amitiés intentionnelles et profondes. En créant une relation assise sur l'amour, l'honnêteté et la confiance, vous aurez éventuellement l'occasion de partager l'Évangile du Christ avec eux. Rappelez-vous que vous êtes un exemple vivant du Christ pour les jeunes adultes dans votre vie ; nous devons toujours veiller à modeler l'Évangile dans tous les domaines de notre vie : en paroles, en actions, en pensées et en amour.

Faites preuve de créativité pour atteindre les jeunes de votre communauté. Planifiez des activités pour les jeunes qui répondent à leurs besoins et suscitent leur intérêt. Il peut s'agir de concerts, d'activités sportives, de programmes de tutorat, de services de repas, d'activités théâtrales et musicales, du ministère des questions bibliques ou de toute une série d'autres activités de proximité.

Au fil du temps, il est important de former les jeunes eux-mêmes sur la manière d'aller vers leurs pairs et de leur parler de leur relation avec Jésus. Créez un espace où les adolescents se sentent à l'aise pour partager leur témoignage sur la façon dont Dieu a interagi avec leur vie. Souvent, les adolescents seront les meilleurs missionnaires auprès de leurs propres amis et camarades.

À la base, la formation de disciples consiste à guider les autres pour qu'ils deviennent plus semblables au Christ dans leur propre vie. Bien qu'il existe de nombreuses façons de faire des disciples, elles se répartissent généralement en deux catégories : La formation de disciple informelle et la formation de disciple formelle.

La formation de disciples informelle consiste simplement à marcher aux côtés des adolescents en leur montrant le Christ dans votre vie quotidienne. Selon les mots de Paul, ils peuvent vous imiter comme vous imitez le Christ (1 Corinthiens 11:1). Des conversations non planifiées et des moments spontanés de camaraderie peuvent être à l'origine d'une grande croissance. La formation de disciples informelle se produit lorsque vous passez du temps avec les adolescents, partagez leurs joies et leurs triomphes, écoutez leurs préoccupations et leurs luttes, et portez un véritable intérêt à leur vie. Invitez les jeunes dans vos routines quotidiennes alors que vous faites la vie ensemble. Soyez ouvert sur votre propre relation avec Jésus et sur la manière dont vous lui ressemblez de plus en plus.

La formation de disciple formelle comprend une relation mentor/mentoré plus approfondie. Identifiez dans la prière les jeunes de votre congrégation que le Seigneur vous appelle à former des disciples. Invitez vos responsables de jeunes à faire de même. Ce processus de formation de disciples formel inclura très probablement des heures de réunion fixes, un programme planifié ou une étude guidée, et une implication intentionnelle des deux parties.

Tout d'abord, commencez par identifier les adolescents qui présentent un potentiel de leadership. Il peut s'agir de leaders naturels du groupe ou d'adolescents qui n'ont pas encore eu l'occasion de diriger. Priez pour que Dieu vous montre quels adolescents sont prêts à jouer un rôle de leader.

Une fois que vous avez identifié les adolescents qui présentent un potentiel de leadership, donnez-leur des occasions de diriger. Montrez-leur ce que signifie être un leader, puis permettez-leur d'agir de la même manière. Commencez par leur confier des responsabilités à faible risque, puis augmentez lentement leur niveau de responsabilité. Permettez-leur d'échouer, mais encouragez-les ensuite et aidez-les à réfléchir à la manière dont ils peuvent faire mieux la prochaine fois. Une fois que vous avez confié à un adolescent une responsabilité de leadership, libérez-le pour qu'il réussisse et montrez-lui qu'il a votre confiance et votre soutien. Il est important que les jeunes s'approprient leurs propres activités, et leur donner des opportunités de leadership est un excellent moyen de créer ce sentiment d'appartenance.

Le développement des jeunes en tant que responsables peut éventuellement inclure la formation d'un conseil local de la JNI. Vous trouverez ci-dessous des instructions sur la manière de former un conseil local de la JNI.

S'occuper des parents des jeunes est une partie essentielle du ministère de la jeunesse. Il est important qu'ils se sentent aussi concernés et engagés que les jeunes eux-mêmes. En tant que responsable des jeunes, vous avez également la tâche nécessaire de les encourager et de les élever dans la prière. Les parents peuvent également être vos plus grands atouts dans le ministère de la jeunesse, car ils vous aident en vous apportant leur soutien pour la collecte de fonds, le parrainage d'événements pour les jeunes et la direction du groupe de jeunes.

Veillez à garder le contact entre vous et les parents de vos adolescents. Contactez les parents par tous les moyens disponibles : courriel, téléphone, courrier et médias sociaux. Sollicitez leurs opinions et leurs conseils, et parlez-leur de ce qui se passe dans le ministère de la jeunesse. Partagez vos succès et vos difficultés avec les parents, et invitez-les à participer à la vision du ministère des jeunes de votre église locale.

Continuer à tenir les parents informés des événements et des politiques du groupe de jeunes. Créez un calendrier des événements et activités à venir pour les jeunes et distribuez-le aux parents des jeunes. Organisez régulièrement des réunions de parents ou invitez-les à un repas afin de définir une vision pour le groupe de jeunes. Soyez toujours sensible à leur emploi du temps chargé et aux autres obligations familiales qu'ils peuvent avoir.

Si possible, il peut être utile d'organiser des ateliers ou d'autres sessions de formation pour les parents de jeunes de votre congrégation qui souhaitent en savoir plus sur la culture des jeunes ou l'éducation des adolescents.

Comme pour le partenariat avec les parents, il est d'une importance vitale d'impliquer l'ensemble de votre congrégation dans la vie du ministère de la jeunesse. De même, les jeunes ont besoin de faire partie d'une communauté de foi plus large, en ayant une interaction régulière avec d'autres adultes et enfants plus jeunes qu'eux.

Informez le pasteur principal de ce qui se passe dans la JNI et dans le groupe de jeunes. Invitez vos pasteurs et autres responsables d'église à prier avec vous pour les jeunes de votre église et de votre communauté. Tenez la congrégation informée de ce que font les jeunes de l'église. Organisez régulièrement des services pour la jeunesse et permettez aux adolescents de présenter leurs capacités et leurs compétences devant l'ensemble de l'église. Organisez des activités intergénérationnelles qui impliquent tous les âges. Créez un programme "adoptez un adolescent" pour le parrainage, la prière et le mentorat. Soyez créatif dans la recherche de moyens de partenariat avec votre congrégation religieuse locale. Commencez par les liens naturels, mais explorez aussi de nouvelles possibilités de rencontre entre les jeunes et les autres membres de votre église.

Les petits groupes sont l'une des meilleures méthodes de formation de disciples dans la vie d'un groupe de jeunes. Ils donnent l'occasion aux adolescents d'approfondir leur foi par l'étude biblique et la responsabilisation, tout en leur permettant de partager dans un cadre plus petit et plus intime.

Commencez par déterminer le format du petit groupe que vous souhaitez mettre en place. Quelle sera la durée de ce petit groupe ? Se réunira-t-il pendant quelques semaines seulement, une saison, un semestre, une année, ou indéfiniment ? Quel sera l'objectif du petit groupe - responsabilité, formation, croissance, éducation, ou autre chose ? Le petit groupe sera-t-il séparé par sexe, ou combinera-t-il des filles et des garçons ? Le sujet de discussion sera-t-il basé sur un programme d'études en petit groupe ou sur un livre particulier de la Bible, ou les séances consisteront-elles en une conversation plus informelle et en une communion fraternelle ? Quelle taille souhaitez-vous pour le petit groupe ? 4-5 participants, 12-15 participants, ou plus ?

Une fois que vous avez établi le format ou la stratégie du petit groupe, commencez par inviter quelques jeunes à en faire partie. Vous pouvez envisager de commencer petit en n'incluant que 4-5 élèves au début. De nombreux étudiants ne sont pas disposés à partager des détails personnels sur leur vie dans des groupes beaucoup plus grands que cela.

Après avoir déterminé le lieu et le moment de la réunion, assurez-vous d'être prêt pour le petit groupe. Cela implique de passer du temps en prière et de préparer la leçon ou le sujet de discussion.

Si votre petit groupe se réunit depuis un certain temps, envisagez de créer d'autres groupes, de mélanger les petits groupes ou de fixer d'autres heures de réunion. Permettez aux adolescents de donner leur avis sur les sujets qu'ils souhaitent aborder et sur la manière dont ils souhaitent que les futurs petits groupes soient structurés.

Les réseaux sociaux sont devenus une ressource importante pour de nombreux ministères de la jeunesse. Les outils de réseaux sociaux comme Facebook, Instagram, Twitter ou Snapchat permettent de diffuser rapidement des informations à un grand nombre de personnes. Les médias sociaux peuvent également susciter l'enthousiasme pour les événements à venir et permettre aux adolescents d'entrer en contact avec leurs animateurs et entre eux de manière décontractée.

Voici quelques conseils pratiques pour utiliser les médias sociaux pour votre groupe de jeunes:

• Déterminez quels médias de réseaux sociaux fonctionnent le mieux pour votre groupe d'adolescents. Les adolescents de votre groupe sont-ils plus actifs sur Facebook ou Instagram ? Un compte YouTube ou Twitter serait-il utile ? Il n'est pas nécessaire de créer des comptes sur toutes les plateformes de réseaux sociaux, choisissez-en deux ou trois et tenez-vous-en à eux.
• Soyez cohérent dans vos publications afin de tenir vos adeptes informés. Restez engagé et actif sur vos pages de réseaux sociaux.
• Créez des images attrayantes et utilisez des photos de haute qualité. Veillez à vérifier que vos messages ne contiennent pas de fautes de grammaire ou d'orthographe.
• Utilisez les médias sociaux pour encourager les élèves en leur envoyant des messages personnels ou en publiant des pensées édifiantes et des versets bibliques.
• Utilisez les médias sociaux pour identifier des personnes individuellement ou célébrer le succès de divers événements dédiés à la jeunesse.
• Faites appel à vos adultes bénévoles pour prendre des photos, créer les contenus et gérer les comptes des médias sociaux.

Même si les médias sociaux peuvent être un outil efficace pour le ministère de la jeunesse, ils comportent des risques. Faites attention à ce que vous publiez pour vous assurer que cela n'embarrasse aucun de vos élèves ou ne vous mette pas dans une position compromettante. Veillez à surveiller vos comptes pour éviter tout contenu inapproprié ou spam. Permettez à plusieurs adultes d'avoir accès au nom de compte et au mot de passe afin d'empêcher quiconque d'utiliser abusivement les médias sociaux pour nuire, intimider ou mettre les adolescents dans des situations moralement compromettantes. Utilisez les médias sociaux avec prudence, faites preuve de bon sens et soyez irréprochable dans tout ce que vous faites en ligne.

Voici quelques conseils supplémentaires sur l'utilisation des médias sociaux de la part des jeunes eux-mêmes ! (Les réponses ont été recueillies lors des caucus de délégués de la convention 2017 de la JNI).

• Utilisez les médias sociaux pour promouvoir les événements à venir et partager des informations.
• Envoyez de temps en temps des messages d'inspiration, publiez des versets bibliques encourageants ou partagez même des demandes de prière.
• Créez des postes de discussion. Posez une question et demandez aux responsables de la jeunesse et aux jeunes membres d'y répondre.
• Pour les médias sociaux, soit vous ne les faites pas du tout, soit vous les faites bien. Il est important d'avoir une présence attrayante sur les médias sociaux.
• Donnez l'exemple à vos jeunes en matière de médias sociaux et de convenance en ligne, tant sur la présence de votre groupe de jeunes que sur vos pages personnelles ! Formez vos jeunes sur la manière de gérer les activités inappropriées en ligne. Les médias sociaux permettent aux gens d'examiner ce qu'ils publient - même les responsables de jeunes!
• Utilisez une application de messagerie de groupe telle que GroupMe ou WhatsApp pour communiquer en tant que groupe de jeunes. Utilisez-la pour partager des annonces ou des pensées dévotionnelles avec votre groupe.
• Créez un compte SnapChat ou Instagram unique pour le district. Utilisez-le pour des événements comme le camp.
• Les médias sociaux peuvent être utilisés pour une diffusion rapide et la distribution de supports d'animation (guides pour petits groupes, programmes d'études bibliques, etc.)
• Les médias sociaux sont un outil formidable pour exercer un ministère à distance, au-delà des distances géographiques.

Si vous avez été dans le ministère de la jeunesse ne serait-ce que pour une courte période, vous rencontrerez probablement des moments où la collecte de fonds est bénéfique ou même nécessaire. Les collectes de fonds permettent d'envoyer des adolescents dans des camps ou des conférences de jeunes, de fournir un budget pour les jeunes ou d'organiser des activités et des événements pour les jeunes. Bien que peu de gens apprécient la collecte de fonds, c'est une partie essentielle du ministère de la jeunesse.

Avant de commencer les efforts de collecte de fonds, demandez à vos jeunes de vous aider à trouver des idées et des projets. Fixez des objectifs tangibles et suscitez l'enthousiasme autour de l'objectif de la collecte de fonds. Encouragez les adolescents à participer aux activités de collecte de fonds puisqu'ils bénéficient directement des résultats financiers.

Il existe deux principaux types de collectes de fonds auxquelles les jeunes peuvent participer : les collectes de fonds destinées à la congrégation de leur église (collectes de fonds internes) et les collectes de fonds destinées à la communauté locale (collectes de fonds externes).

Les collectes de fonds internes sont un excellent moyen de collecter des fonds car la congrégation de l'église est déjà investie dans la vie des jeunes qui la composent. Ils sont plus disposés à faire des sacrifices parce qu'ils sont plus susceptibles de voir les fruits de leurs dons. Les collectes de fonds pour les jeunes peuvent également créer des traditions annuelles au sein de votre congrégation qui deviennent des moments forts de l'année ecclésiastique. Cependant, veillez à ne pas épuiser votre congrégation locale en organisant continuellement des collectes de fonds internes. Ce sera fatiguant et financièrement stressant si les jeunes demandent toujours de l'argent à leur église locale.

Les idées pour les collectes de fonds internes pourraient inclure:

• Fournir un repas pour une somme modique après les services du dimanche matin.
• Organiser une vente aux enchères de desserts ou un concours de cuisine où les fidèles peuvent à la fois faire don de la nourriture et participer à la collecte de fonds.
• Faire en sorte que les jeunes fournissent des services (ménage, jardinage, garde d'enfants, peinture, etc.) aux fidèles moyennant un forfait ou un taux horaire suggéré.
• Vente de billets pour une foire de la jeunesse, un concert ou un spectacle de talents, permettant aux adolescents de montrer leurs compétences à leur église.
• Création d'une campagne de collecte de dons pour les membres de l'église en faveur d'étudiants individuels ou du ministère de la jeunesse dans son ensemble.

Les collectes de fonds externes  offrent un service à la communauté au sens large et permettent aux adolescents de s'engager dans leur communauté d'une manière nouvelle et passionnante. Les collectes de fonds externes peuvent souvent fonctionner comme des opportunités de sensibilisation, car elles mettent en relation les personnes de la communauté avec votre congrégation locale. Même les personnes qui ne vont pas régulièrement à l'église sont souvent prêtes à contribuer à une collecte de fonds pour les jeunes.

Les idées de collectes de fonds externes pourraient inclure:

• Organiser un lavage de voitures, une vente de garage, une foire artisanale, une vente aux enchères silencieuse ou une vente de pâtisseries pour la communauté.
• Partenariat avec des restaurants locaux qui sont prêts à donner un pourcentage de leurs bénéfices pendant une période déterminée en échange d'un service rendu par les jeunes.
• Cultiver des fruits ou des légumes qui peuvent être vendus à profit.
• Faire venir un musicien ou un groupe et vendre des billets pour un concert communautaire.
• Organiser une course de 5 km ou une "fun run" et demander des frais d'inscription aux participants.

Une mise en garde concernant les collectes de fonds : Méfiez-vous toujours des collectes de fonds qui exigent un coût initial important ou un nombre minimum de ventes de produits. Bien que ces types de collectes de fonds puissent être couronnées de succès, le danger est que vous perdiez plus d'argent que vous n'en gagnez.

Veillez à travailler avec le trésorier ou le directeur financier de votre église pour vous assurer que les fonds sont correctement gérés une fois qu'ils sont reçus. Lorsqu'il s'agit d'argent, l'intégrité et l'honnêteté sont des concepts clés à garder à l'esprit.

L'une des premières choses à déterminer lors de la création et de la gestion d'un budget pour le ministère de la jeunesse est de savoir si votre église a désigné des fonds spécifiquement pour le ministère de la jeunesse. En d'autres termes, demandez à votre pasteur principal si un budget pour le ministère de la jeunesse existe déjà. Si ce n'est pas le cas, demandez à votre pasteur et à votre conseil d'administration de considérer dans la prière l'ajout d'un poste budgétaire pour le ministère de la jeunesse au budget général de l'église. S'il n'existe pas de budget spécifique, les collectes de fonds [lien vers la question "Comment organiser une collecte de fonds ?"] et les dons devront être les principales sources de revenus du ministère de la jeunesse.

Ensuite, créez une liste de postes de dépenses en vue d'un budget prévisionnel pour les jeunes. Incluez des éléments tels que les événements, le développement professionnel, le développement du leadership, les bourses d'études pour les camps ou les voyages, la compensation des coûts des sponsors pour les activités et les voyages, le programme scolaire, le transport et l'équipement. Ensuite, classez cette liste par ordre de priorité en fonction de ce qui est le plus important pour l'église, pour les autres responsables de jeunes et pour les jeunes eux-mêmes. Pour déterminer ce classement, il peut être utile de rechercher comment l'argent a été dépensé les années précédentes. Vous pouvez souvent savoir ce qu'une église apprécie le plus en regardant où elle dépense son argent.

Utilisez votre liste nouvellement classée pour créer un budget avec chaque catégorie de dépenses comme ligne de poste. Accordez aux postes prioritaires les pourcentages les plus élevés du budget global. Il est sage d'inclure un fonds de prévoyance pour les dépenses imprévues qui pourraient survenir.

Planifier un budget est une chose, le respecter en est une autre. Veillez à tenir des registres financiers clairs et précis. Gardez une trace de tous les revenus et dépenses. Soyez un bon gestionnaire des ressources du ministère de la jeunesse. Prenez toute décision financière importante devant Dieu dans la prière. Faites preuve d'honnêteté, d'intégrité et de transparence lorsque vous manipulez de l'argent.

Même avec un budget réduit (ou inexistant) pour le ministère de la jeunesse, il existe de nombreux événements et activités qui peuvent être organisés à faible coût ou gratuitement. Faites preuve de créativité pour trouver des idées de rassemblements de jeunes gratuits ou bon marché : partez en randonnée dans un parc local, rencontrez-vous pour jouer au football ou au frisbee, encouragez d'autres élèves lors d'événements scolaires tels que des matchs de sport, des concerts et des pièces de théâtre, ou préparez un pique-nique et allez à la plage. La plupart des adolescents n'ont pas besoin d'être "divertis" par des lieux tape-à-l'œil et des prix coûteux ; tout ce qu'ils veulent vraiment, c'est la compagnie d'adultes qui se soucient d'eux. Pour établir des liens avec les jeunes, il n'est pas nécessaire de dépenser de l'argent, mais seulement d'être prêt à investir du temps dans les relations.

En quelques clics de souris, des ressources presque illimitées pour le ministère de la jeunesse sont disponibles en ligne. L'Internet permet de rechercher facilement des ressources gratuites ou peu coûteuses pour des jeux, des activités brise-glace, des leçons pour l'école du dimanche ou les petits groupes, des idées d'événements ou des outils de développement du leadership.

Une variété de ressources est distribuée gratuitement par la Jeunesse Nazaréenne Internationale, y compris des webinaires trimestriels, des idées de programmes et des matériaux de formation. Veuillez visiter notre page de formation des responsables de jeunes  pour plus d'informations!

Parmi les autres ressources préférées recommandées par des responsables de jeunes du monde entier, on peut citer:^*

• NYI Connect Blog
• The Justice Movement
• Barefoot Ministries
• Fuller Youth Institute
• Growing Young
• Habitudes
• Youth Specialities / Especialidades Juveniles
• YouthMinistry.com / MinisterioJuvenil.com
• National Youth Workers Convention
• Orange
• Sustainable Practices for Youth Ministry
• The Source for Youth Ministry
• Stuff You Can Use
• Download Youth Ministry
• Dare 2 Share
• The Longer Haul in Youth Ministry

Alors que l'Internet peut fournir un large assortiment de ressources et de matériel pour le ministère de la jeunesse, assurez-vous de faire preuve de discernement lorsque vous décidez du matériel à utiliser. Les ressources du ministère de la jeunesse devraient non seulement être en accord avec les croyances générales du christianisme (comme souligné dans le Credo de l'Apôtre), mais aussi adhérer aux doctrines spécifiques et aux croyances confessionnelles de l'Église du Nazaréen.

Le travail en réseau avec d'autres animateurs de jeunesse est un excellent moyen de partager des idées et des ressources. Assurez-vous de vous connecter régulièrement avec votre président de la JNI du district et d'autres responsables locaux de la jeunesse nazaréenne ainsi qu'avec d'autres responsables chrétiens de la jeunesse dans votre communauté. Si vous en avez la possibilité, vous pouvez trouver de nombreuses ressources pour les jeunes en assistant à des conférences, des sessions de formation et des ateliers.

^* Si vous avez identifié une belle opportunité pour le ministère de la jeunesse, nous voulons en être informés ! Merci de nous envoyer les détails par e-mail à nyi@nazarene.org afin que nous puissions l'inclure dans cette liste.

Contactez votre président de la JNI du district ou votre bureau du district pour vous renseigner sur les événements pour les jeunes du district ou les rassemblements de responsables de jeunes. La participation aux événements du district est le meilleur moyen de rencontrer d'autres responsables locaux de la JNI.

Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de se connecter avec d'autres responsables de jeunes, surtout lorsque la distance rend les contacts en face à face difficiles. Voyez si la JNI de votre district a créé une page ou un groupe Facebook et demandez à le rejoindre. S'il n'en existe pas encore, proposez d'en créer un !

Une fois que vous avez établi des relations avec d'autres responsables de jeunes dans votre district, communiquez régulièrement avec eux par courriel ou par téléphone. Dans la mesure du possible, passez du temps ensemble lors de conférences, de retraites, de sessions de formation, de déjeuners informels et de moments de convivialité.

Particulièrement dans les situations où il est difficile de se connecter à d'autres responsables locaux de jeunes nazaréens, cherchez à vous connecter à d'autres responsables locaux de jeunes dans votre ville, même s'ils sont d'une dénomination différente. Cherchez à savoir s'il existe un rassemblement local d'animateurs de jeunesse ou une alliance ministérielle à laquelle vous pouvez participer.

Les responsabilités du président de la JNI locale comprennent : présider le conseil de la JNI locale pour définir une vision du ministère envers les jeunes dans l'église (en l'absence d'un pasteur des jeunes rémunéré) ; faciliter le développement du ministère envers les jeunes et travailler avec le conseil de la JNI pour définir l'orientation du ministère en réponse aux besoins de leurs jeunes ; siéger au conseil de l'église locale en tant que représentant du ministère local de la jeunesse ; siéger en tant que délégué à la convention de la JNI du district. (Voir la section 810.109 du Manuel de l'Église du Nazaréen (2013-2017) pour une liste plus exhaustive des responsabilités).

Un comité de candidature nommé par le pasteur sélectionnera les noms des candidats potentiels pour le président de la JNI locale. Tous les candidats doivent avoir atteint leur 15ème anniversaire au moment de leur élection et être membres de l'église locale. Ils doivent être actifs dans le ministère local envers les jeunes et être des leaders par leur exemple personnel et leur service.

Le président de la JNI et (tout autre responsable de la JNI) sont ensuite élus par un vote majoritaire des membres de la JNI présents à la réunion annuelle. Si un seul candidat est présenté, un vote par " oui " ou " non " est utilisé avec une approbation par un vote des deux tiers. Seuls ceux qui sont également membres de l'église locale peuvent voter pour le président de la JNI.

Pour plus d'informations sur l'élection d'un président de la JNI locale, voir les sections 810.107-110 du Manuel de l'Église du Nazaréen (2013-2017).

Un conseil de la JNI est formé pour guider le ministère envers les jeunes de l'église locale. La création d'un conseil local de la JNI est un excellent moyen d'utiliser les adultes et les élèves du ministère envers les jeunes qui ont montré leur potentiel de leaders. Grâce au conseil local de la JNI, vous pouvez commencer à former et à développer intentionnellement ces personnes en tant que leaders.

Le conseil local de la JNI comprend généralement le pasteur principal et/ou le pasteur des jeunes, le président élu de la JNI à l'échelle de l'église, d'autres responsables de la JNI et d'autres membres élus ou nommés de la jeunesse. Les membres du conseil des jeunes de la JNI doivent être membres de la Jeunesse Nazaréenne Internationale locale. L'appartenance à l'église locale n'est pas requise, mais fortement encouragée dans le but que les membres du conseil de la JNI deviennent membres de leur église locale.

Leurs responsabilités comprennent la planification et l'organisation du ministère envers les jeunes au sein de l'église locale ; la définition de l'orientation du ministère du chapitre local de la JNI ; et la coopération avec le conseil de la JNI du district pour promouvoir les ministères de la JNI du district, de la région et du monde.

Pour organiser un conseil local de la JNI, commencez par déterminer les qualifications pour siéger au conseil local de la JNI (une relation croissante avec le Christ, une participation régulière aux groupes de jeunes et à l'église, la volonté de travailler en équipe, la volonté de servir en tant que membre du conseil des jeunes, etc.) Une fois ces directives établies, formez un comité de candidature pour sélectionner les noms des adolescents qui seront placés sur le bulletin de vote. La taille de votre conseil local de la JNI dépendra de la taille de votre église et de votre groupe de jeunes. Déterminez la taille que vous souhaitez donner à votre conseil et proposez un nombre approprié de noms pour le vote.

Après que les nominations au conseil de la JNI aient été soumises et que les candidats aient accepté leurs nominations, les membres de la JNI élisent les membres du conseil de la JNI par un vote à la majorité lors de la réunion annuelle de la JNI.* Les élections du conseil de la JNI auront lieu chaque année.

Décidez de la fréquence des réunions de votre conseil local de la JNI, y compris la date et l'heure de votre première réunion et les dates des réunions suivantes. Pour chaque réunion, créez un ordre du jour ou une liste de sujets de discussion. Permettez une contribution égale des représentants des jeunes et des adultes au conseil de la JNI.

*Si votre église compte moins de 7 membres de la JNI, le pasteur principal peut nommer les membres du conseil de la JNI plutôt que d'organiser une élection.

Pour plus d'informations sur l'élection d'un conseil local de la JNI, voir les sections 810.111-116 du Manuel de l'Église du Nazaréen (2013-2017).